梅思安安全帽价格来电咨询「在线咨询」

安全帽应记入劳动防护用品台帐。安全帽丢失或损坏时，应及时到物资供应处理领取或更换手续，因管理和使用不当造成的丢失或损坏，应比照安全帽采购价格给予考核，由本人写明原由，主管领导写明考核处理意见并签字后，填写出库单重新领取安全帽。

新安全帽发放后，以前旧安全帽一律不得使用，更不得转让给其他单位或个人，必须如数上交物资供应处。（防止老化、变形、超期造成后果）如发现使用旧安全帽者按照进行通报曝光。各外来部门、单位、外来学习、参观、咨询人员一律由组织、接待部门提前到物资供应处借用安全帽，并如数返回，如丢失由借用部门按采购价格赔偿。

　防寒安全帽又称为棉安全帽、双用安全帽，防寒安全帽是防止冲击物伤害头部的防护用品。是由皮或革帽面、内壳、保温层与内衬组成。帽壳和帽衬之间留有一定空间，可缓冲、分散瞬时冲击力，从而避免或减轻对头部的直接伤害。在极其寒冷的环境下施工佩戴，可挡风预寒、保温，耐腐蚀、不易老化，具有良好的防震及耐穿透性能。

　防寒安全帽又称为棉安全帽、双用安全帽，防寒安全帽是防止冲击物伤害头部的防护用品。是由皮或革帽面、内壳、保温层与内衬组成。帽壳和帽衬之间留有一定空间，可缓冲、分散瞬时冲击力，从而避免或减轻对头部的直接伤害。在极其寒冷的环境下施工佩戴，可挡风预寒、保温，耐腐蚀、不易老化，具有良好的防震及耐穿透性能。

　为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装？这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。也许，工作服在定制上存在缺陷不足。可重要的是，作为企业成员的我们，该如何真正认同我们的企业，我们的企业文化，从而认同我们自己的制服，工作服？没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。也许，当务之急，是建立起被广大员工真正认同的企业文化。

劳保防护用品的规范使用是为了保障作业者的生命。好的完成工作，保障劳动者的身体健康和生命。

 1、施工帽的规范使用：使用不当会容易滑落，容易造成头部伤害，起不到应有的保护作用。

 2、女性施工帽的使用：女性进入车间时把头发卷入帽内，这样头发就不会被机器卷入减少安全隐患。

 3、耳塞的使用：嘈杂的工作环境中不戴耳塞，引起听力下降。

 4、工作服的穿戴：要求三紧：领口、袖口、下摆都须将扣子系好。工作服衣领与袖口未扣好，容易割伤，起不到应有的保护作用。

 5、劳保手套的使用：禁止手套卷起及在作业区摘下更换劳保防护用品。内层戴好 防切割手套，外层带好帆布手套。

 6、劳保鞋的使用：劳保鞋损坏要及时换，以免被零件和废料割伤。如不换，容易引起割伤，起不到应有的保护作用。

 7、天车作业：手只能放在钢丝绳上按压，不然容易被钢丝绳扎伤，手放在内侧起吊时会被钢丝绳压伤。

 8、负责焊接作业：焊接作业时须带面罩，焊接作业易伤眼睛，引起视力下降。

 9、处于打磨作业的环境下：须带防护眼镜和口罩。否则易吸入灰尘，打磨粉飞入眼睛。