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隔绝式呼吸器可在缺氧、尘毒严重污染、情况不明的生命危险的作业场所使用供气形式分为供气式和携气式两类。根据气源的不同又分为氧气呼吸器、空气呼吸器和化学氧呼吸器；救援时多用携气式。

穿戴个人防护用品需注意：必须穿戴经过认证的合格的防护用品。须确认穿戴的防护用品对将要工作的场所的有害因素起防护作用的程度，检查外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密等。要严格按照护品说明书的要求使用，不能超极限使用，不能使用替代品。穿戴防护用品要规范化、制度化。使用完防护用品要进行清洁，防护用品要定期保养。

工作服审美性是与企业文化联系在一起的，工作服乃是的企业文化凝聚力的体现，对提升企业文化内涵起着积极作用。所谓工作服的经济性，即工作服加工的价格性能比。这就需要在工作服定做时，考虑工作服的面料、款式、造型、及工作服制作的工艺程度；尽量做到工作服美感与功能统一的前提下，工作服加工设计尽量降低成本，以获得更大的性价。

设计工作服导入CI系统，应从其重要中心CI为导向，从整个企业的经营策略、文化上统领工作服的整体风格，让企业的精神意识化作形象的工作服可视因素，如造型的形式美感、色彩的搭配对比、饰物配件的时尚特征等等，并从中充分体现和传达企业的经营理念，使企业职工对企业产生共同一致的价值观和认同感。

　　导入ＣI设计的工作服对于企事业单位、社团来说，从内至外形成一种凝聚力和形象力。全体员工身着规范、统一的工作服进行各自的工作，忙而不乱，有条不紊，逐渐形成了企业的向心力和凝聚力，以激励每位员工不负企业的标志，按照企业的理念、精神去努力工作。

为使个人防护装备发挥其应有的功效，顺兴劳保建议您从防护用品的采购、人员教育的培训、防护用品的维护及保养、防护用品的发放与处理等四个方面加强对防护用品的管理。

 一、防护用品的采购

    企业采购部门应根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，购买防护用品须到领有《工业安全生产证》的单位购买，对特种劳保用品须具有产品合格证和LA认证等标志证。

    应针对防护要求，正确选择性能符合要求的防护用品，不能错用或将就使用，如耐酸碱的劳保手套不能用普通的浸胶手套的替代。

 二、人员的教育培训　

对使用者应加强教育，使之了解使用劳保用品的目的和意义。对于结构和使用方法较为复杂的防护用品，须进行反复训练，使使用者熟练使用。

 三、劳保用品的维护及保养

    妥善的维护保养不但可延长防护用品的使用期限，更重要的是能保障产品防护性能。如PVC劳保手套使用后的放置，放置的环境和放置前的处理办法等等，都影响手套的使用性能和期限。

 四、防护用品的发放与处理

     车间应建立个人劳保用品发放站或设专人负责管理，其职责为发放清洁有效的防护用品。定期对防护用品进行抽查与检查，对于达到报废的劳保用品，公司严格按照国家相关规定的判废条件、判废程序、判废处理规定执行。