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劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。劳保用品具备如下条件：（一）、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。（二）、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：头部护具类；呼吸护具类；眼（面）护具类；防护服类；防护鞋类；防坠落护具类。一般防护用品主要有：棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。

　防寒安全帽又称为棉安全帽、双用安全帽，防寒安全帽是防止冲击物伤害头部的防护用品。是由皮或革帽面、内壳、保温层与内衬组成。帽壳和帽衬之间留有一定空间，可缓冲、分散瞬时冲击力，从而避免或减轻对头部的直接伤害。在极其寒冷的环境下施工佩戴，可挡风预寒、保温，耐腐蚀、不易老化，具有良好的防震及耐穿透性能。

　防寒安全帽又称为棉安全帽、双用安全帽，防寒安全帽是防止冲击物伤害头部的防护用品。是由皮或革帽面、内壳、保温层与内衬组成。帽壳和帽衬之间留有一定空间，可缓冲、分散瞬时冲击力，从而避免或减轻对头部的直接伤害。在极其寒冷的环境下施工佩戴，可挡风预寒、保温，耐腐蚀、不易老化，具有良好的防震及耐穿透性能。

工作服定做的色差：色差是对工作服面料的要求。根据国内标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国内标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级褪色牢度好，色差等于零，四级至一级是褪色相对递增的程度，一级较严重。

工作服定做的疵点：标准规定，每个独立部位只允许有疵点一处。就是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同。判定时要按标准规定进行。独立部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。

设计工作服导入CI系统，应从其重要中心CI为导向，从整个企业的经营策略、文化上统领工作服的整体风格，让企业的精神意识化作形象的工作服可视因素，如造型的形式美感、色彩的搭配对比、饰物配件的时尚特征等等，并从中充分体现和传达企业的经营理念，使企业职工对企业产生共同一致的价值观和认同感。

　　导入ＣI设计的工作服对于企事业单位、社团来说，从内至外形成一种凝聚力和形象力。全体员工身着规范、统一的工作服进行各自的工作，忙而不乱，有条不紊，逐渐形成了企业的向心力和凝聚力，以激励每位员工不负企业的标志，按照企业的理念、精神去努力工作。